Полезно знать

  • Работодатель имеет возможность отменить поданное посредническое письмо, пока заявление еще не принято (пока письмо не использовано). В случае решения прекратить рассмотрение принятого заявления это можно сделать, подав запрос на прекращение рассмотрения через “MIGRIS” или отправив запрос по электронной почте.

“Давайте честно — вы это читать не будете. Не мучайте себя! Позвоните мне, и я разберусь с этим за вас. Сэкономьте свои нервы, время и терпение.

Но если вы настроены героически и хотите справиться самостоятельно, пожалуйста, дерзайте!

Только помните: если вдруг голова начнёт закипать, я всегда рядом, чтобы спасти вас из этого бюрократического болота.”

Glebas Klebavičius

glebas@truckdrivers.lt

Tel.: ‭+370 (624) 24 040‬

  • Оригиналы документов, приложенных к заявлению, предъявляются при подаче заявления в Департамент миграции или в центр внешнего поставщика услуг.
  • Документы, выданные за границей, могут быть на английском языке или должны быть переведены на литовский или английский язык и заверены лицом, имеющим право на заверение перевода.
  • Справка о (не)судимости предоставляется из страны (стран), в которой (которых) иностранец проживал более 6 месяцев за последние 2 года.
  • Справка о (не)судимости должна быть выдана не ранее чем за 6 месяцев до прибытия иностранца в Департамент миграции или в центр внешнего поставщика услуг для подачи заявления на получение разрешения на временное проживание. Если иностранец прибыл в Литву с действующей национальной визой и планирует оставаться в Литве, он может приложить справку о (не)судимости, выданную не ранее чем за 1 месяц до получения национальной визы.
  • Справка о (не)судимости не требуется, если иностранец имеет действующее разрешение на временное проживание и зарегистрированное место жительства в Литве.
  • Документы, подтверждающие семейные связи, и справка о (не)судимости должны быть заверены апостилем или легализованы, если такое требование предусмотрено.
  • При заполнении заявления важно убедиться в правильности указанных личных данных иностранца (данные берутся из паспорта иностранца).
  • Копии документов, приложенных к заявлению, должны быть качественными и легко читаемыми.
 
  • Требования к проездному документу (паспорту):
    • должен быть выдан в последние 10 лет;
    • должен быть действителен как минимум 3 месяца после окончания срока действия запрашиваемой визы или разрешения на временное проживание. Если паспорт действителен меньше – виза или разрешение на временное проживание будет выдано на 3 месяца меньше, чем срок действия паспорта. После получения нового паспорта необходимо подать заявку на новую визу, а при более коротком сроке разрешения на временное проживание – подать заявление на продление срока действия разрешения. Для получения визы в паспорте должны быть как минимум две пустые страницы, предназначенные для визы и отметок о пересечении границы.
  • Отправка карты разрешения на временное проживание или вклейки визы к внешнему поставщику услуг не входит в срок рассмотрения заявления и занимает около 5 календарных дней.
  • Требования к медицинскому страхованию при обращении за национальной визой: медицинская страховка должна гарантировать покрытие расходов на необходимую медицинскую помощь, как это определено Законом о системе здравоохранения Литовской Республики, а также расходов, которые могут возникнуть в случае возвращения иностранного гражданина в другое государство по медицинским причинам (включая транспортировку и сопровождение медицинским специалистом/специалистами). Страховая сумма должна составлять не менее 30 000 евро. Страхование должно действовать на весь период действия национальной визы и охватывать всю территорию Шенгенской зоны.
  • При подаче заявления на разрешение на временное проживание можно выбрать, будет ли место жительства иностранного гражданина зарегистрировано через Департамент миграции или же он самостоятельно зарегистрирует место жительства в местной администрации или муниципалитете в течение 1 месяца с момента получения выданного разрешения на проживание.
  • При подаче заявления на выдачу разрешения на временное проживание через центр внешнего поставщика услуг, иностранец может выбрать получение разрешения в Департаменте миграции в Литве, однако он должен учитывать, будет ли у него право на въезд в Литву, например, при использовании безвизового режима. Виза для въезда в Литву для получения разрешения на проживание не выдается, и документ, выданный через внешнего поставщика услуг, не передается уполномоченному представителю.
  • При подаче заявления на разрешение на временное проживание в Департамент миграции в Литве, иностранец может выбрать получение разрешения в другом отделении Департамента миграции или доставку выданного разрешения курьером.
  • Заявление на разрешение сменить работодателя может быть принято, если иностранец не прекратил трудовые отношения с предыдущим работодателем. О принятии заявления информируется предыдущий работодатель.

Важные изменения с 2024-07-01

  • В посредническом письме работодатель указывает информацию либо о квалификации иностранного гражданина, соответствующей предстоящей работе, и его не менее чем одном годе опыта работы за последние 3 года, связанного с выполняемой работой, либо о предполагаемой месячной заработной плате иностранного гражданина, которая должна быть не менее последнего опубликованного среднего месячного заработка за календарный год.
  • Иностранец может подать заявление на разрешение сменить работодателя не ранее чем через 6 месяцев со дня получения имеющегося разрешения на временное проживание.
  • При заключении с иностранным гражданином договора на работу у нескольких работодателей в заключении договора могут участвовать не более 4 работодателей (предоставляющий посредническое письмо и еще 3 дополнительных работодателя).
  • Работодатель, ходатайствующий о разрешении на временное проживание или о смене работодателя, либо все работодатели иностранного гражданина в случае, когда планируется заключить с иностранцем договор о работе у нескольких работодателей, должны соответствовать следующим условиям:
    • имеют лицензии и (или) разрешения на деятельность, регулируемую законодательством Литовской Республики, и соответствуют условиям для ведения лицензируемой деятельности, если иностранного гражданина планируется трудоустроить на лицензируемую деятельность;
    • не подвергались административному наказанию по Кодексу административных правонарушений за непредоставление информации об изменении данных иностранного гражданина или предоставление ложных данных при приглашении иностранца в Литовскую Республику, либо за помощь иным незаконным способом в получении иностранцем права на пребывание или проживание в Литовской Республике, или с даты уплаты штрафа или выполнения обязательства прошло более одного года;
    • не подвергались наказанию за разрешение на нелегальную работу, незадекларированную работу или за нарушения порядка трудоустройства иностранцев, и с даты наложения штрафа прошло не менее одного года; не имеют налоговой задолженности, превышающей размер одной базовой социальной выплаты; не имеют задолженности перед таможней или неоплаченных штрафов, наложенных в порядке, установленном законодательством Литовской Республики, сумма которых превышает одну базовую социальную выплату (за исключением случаев, когда платежи по налогам, пеням и штрафам рассрочены или отсрочены в соответствии с законодательством Литовской Республики или когда по штрафам ведется спор); не находятся в стадии ликвидации, банкротства или прекращения экономической деятельности;
    • не выявлено, что предоставляли недостоверные данные, не представили незаконно полученные или поддельные документы; не выявлено оснований для отказа в выдаче или замене разрешения на временное проживание, указанных в пунктах 16 и 19 части 1 статьи 35 данного Закона;
    • осуществляют деятельность, для которой приглашают иностранного гражданина, не менее последних 6 месяцев;
    • отсутствуют серьезные основания полагать, что их предприятие является фиктивным или что может возникнуть угроза нелегальной миграции приглашенных ими иностранцев.
  • Если работодатель или хотя бы один из всех работодателей, намеревающихся трудоустроить иностранца по договору о работе у нескольких работодателей, не соответствует хотя бы одному из перечисленных условий, они не смогут подать посредническое письмо в течение 6 месяцев с даты установления этих обстоятельств.
  • Иностранные граждане, которые прибудут в Литву, воспользовавшись безвизовым режимом или имея национальные или шенгенские визы либо разрешения на проживание, выданные другими государствами, не смогут работать. Такие иностранные граждане смогут работать только после получения разрешения на временное проживание.

Prenumeruoti naujienas

Įveskite savo el. pašto adresą, kad užsiregistruotumėte naujienlaiškio prenumeratai!

Facebook Youtube Linkedin Trustpilot icon